中信证券上百名投行人员被转岗

　　来源：金融街1号狙击手

　　记者从知情人士处了解到，中信证券近期对100余位总部投行股权业务人员进行调岗，以缓解IPO降速后带来的人员压力。

　　转岗本身并未带来薪酬变化，但中信证券实行末位淘汰制，在券业生态尤其是投行环境并不乐观的当下，被调岗员工完成新岗位的业绩考核可能面临不小压力；如若考核连续不达标，将会面临降薪乃至劝退。

　　自2023年8月27日，***网站发布《统筹一二级市场平衡 优化IPO、再融资监管安排》一文，其中提出***充分考虑当前市场形势，完善一二级市场逆周期调节机制，围绕合理把握IPO、再融资节奏，根据近期市场情况，阶段性收紧IPO节奏，促进投融资两端的动态平衡。

　　“此次调整是内部人员优化，涉及投行的职级也比较广。中信证券投行业务总人数超过2000人，早个两三年，IPO在推进的和储备项目数量多，需要大干快上，加薪扩招抢人。而在当下的投行环境，僧多粥少，转岗、辞职都难以避免。此次人员分流，百人左右去了债权，小几十人去了并购，还有一小部分去做投资。”一位知情人士表示。